Начнем с того, что компаний, в которых мне действительно хочется работать, тех, что думают не только о прибыли, но и о позитивном влиянии на мир, меньше десятка. Из этого колличества еще часть отсеивается в связи с очень неудобным для меня расположением (давайте быть честными, я не готова тратитьпочти 4 часа в день на дорогу, когда 1,5-2 из них могу уделить работе или другим важным вещам). Остается не более 5 компаний, вакансии которых я рассматриваю.
Это значит что? Верно, писать на тяп-ляп нельзя.
Теперь вопрос, как показать HRу, что ты подходящая кандидатура на рассмотрение, при этом не утомив его, не быть сухим, но и достаточно раскрыться, показать искренность, но остаться в рамках делового тона.
Насколько же проще отвечать на вакансии главбуха, зая, что хорощий бухгалтер нужен всегда, значит найти работу не так уж и сложно. Невольно думаешь, может, ну его, сдался мне этот аудит? Но мне интересно в аудите, так когда, если не сейчас, пытаться достичь того, что приносит радость?
А потому я уже неделю редактирую резюме и составляю мотивационные письма, и каждый раз мне что-то не нравится.